Düsseldorfer Metall- und Elektroindustrie

Willkommen!

Unser Arbeitgeberverband „düsseldorf metall“ vertritt rund 100 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Düsseldorf. Diese gehören in erster Linie zu den Branchen Fahrzeugbau inkl. Automobilzulieferer, Maschinenbau, Elektrotechnik sowie Medizin- und Umwelttechnik. Zu den Aufgaben des Verbandes zählt die Beratung und Begleitung der Unternehmen in den Bereich Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Weitere Themen sind die Fachkräftesicherung, das Azubimarketing sowie Weiterbildung und Personalentwicklung. „düsseldorf metall“ gehört zur Verbände-Gemeinschaft der Unternehmerschaft Düsseldorf, des größten freiwilligen Arbeitgebernetzwerks in der Landeshauptstadt. Die Unternehmerschaft vertritt 2.300 Unternehmen mit 221.000 Beschäftigen.

Links zur Tarifrunde 2024:

METALL NRW (bitte hier klicken)

GESAMTMETALL (bitte hier klicken)

Tagesaktuell-lokale Meldungen zur Tarifrunde finden Sie in unserem LIVE-Newsticker (bitte nach unten scrollen)

Tarifpolitik

Die Gestaltung wettbewerbsfähiger Arbeitsbedingungen für unsere Mitgliedsunternehmen ist unser wichtigstes Anliegen. Deshalb setzen wir uns mit Ihrer Unterstützung für flexible, unternehmensorientierte Tarifverträge ein. Bei der betrieblichen Anwendung unserer Tarifverträge werden Sie kompetent unterstützt. Unser Team aus Rechtsanwälten berät Sie dabei und entwickelt gemeinsam mit Ihnen auf Ihren Betrieb zugeschnittene Lösungen.

Unsere Highlights:

Unterstützung bei der Anwendung der Flächentarifverträge
Verhandlung von betriebsspezifischen Ergänzungstarifverträgen
Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
Einführung und Umsetzung von leistungsorientierten Entgeltsystemen
Beratung in Fragen des Arbeitsschutzes und betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unterstützung in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit
Förderung des Wissens- und Technologietransfers zwischen Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Erläuterungen, Hinweise und Muster zur Umsetzung der tariflichen Regelungen

Nachrichten aus der Düsseldorfer Unternehmerschaft

Neue Podcastfolge: Alle Highlights von „Chefs in town“
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 17-09-2025
Der Industriekreis Düsseldorf tagte am BASF-Standort und diskutierte mit Minister Herbert Reul über Sicherheit als Wettbewerbsvorteil
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 16-09-2025
Kampf um die Köpfe: Unternehmen werben mit immer mehr Zusatzleistungen – Tarifbindung sorgt in vielen Fällen für mehr Klarheit
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 16-09-2025
Refurbished Smartphones: Warum ich als Baby Boomer umgedacht habe
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 14-09-2025
Düsseldorfer Industriegeschichte wird wieder sichtbar – Initiativen erinnern an ein prägendes Kapitel der Stadt
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 14-09-2025
Deutsche Autoindustrie am Scheideweg: Neue IW-Studie prognostiziert dramatischen Wandel bis 2030 – Nur wenige neue Jobs entstehen
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 13-09-2025
Beschäftigungsabbau hält im Juli 2025 ungebremst an: 250.000 M+E-Arbeitsplätze weniger als 2019
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 12-09-2025
35 Jahre Düsseldorf Festival!
Quelle: Unternehmerschaft Düsseldorf Veröffentlicht am 11-09-2025

Fachkräftesicherung

Die Sicherung und die Entwicklung des Nachwuches an Fachkräften- und Führungskräften für die Unternehmen der Düsseldorfer Metallindustrie und Elektroindustrie gehören zu den wichtigsten Aufgaben unseres Verbandes. Angesichts des demografischen und gleichermaßen digitalen Strukturwandels stehen die Unternehmen vor sehr unterschiedlichen Herausforderungen bei deren Bewältigung wir auf vielfältige Weise unterstützen. Dies erfolgt mit einem breiten Engagement im Rahmen eines ganzheitlichen Konzeptes. Wir berücksichtigen die einzelnen Phasen eines Lern- und Bildungslebens dabei genauso wie Gremienarbeit und Lobbyarbeit, um Rahmenbedingungen für die Arbeitgeber zu verbessern. Unsere Aktivitäten reichen von der Bildungsarbeit in Naturwissenschaft und Technik (MINT) in Kitas und Schulen über berufliche Orientierung und Studienorientierung, duale Ausbildung und Studium bis zur Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Weiterbildung. Projekte und Initiativen spielen dabei genauso eine Rolle wie Netzwerke und Erfahrungsaustausch oder individuelle Unterstützung von Unternehmen. Unsere unterschiedlichen Fachbereiche kooperieren eng miteinander. Die Arbeit unseres Verbandes sowie der Stiftung greifen dabei ineinander und ergänzen sich. Unsere Fotos geben einen Einblick in die Arbeit unseres zdi. Mehr Infos dazu unter www.mint-duesseldorf.de.

1 2 3 4 5 6 7 8

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Weiterbildung und Personalentwicklung: lebensbegleitendes Lernen

Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung sind zwei zentrale Handlungsfelder moderner Organisationsentwicklung. Daher unterstützen wir die Arbeitgeber der Düsseldorfer Metall- und Elektroindustrie. Im Rahmen des digitalen Strukturwandels erarbeiten wir als Vernetzter, Impulsgeber und Interessensvertreter besondere Lösungen für unsere Mitgliedsunternehmen. Das geschieht unter anderem mit rund 120 kostenfreien analogen und digitalen Workshops sowie auch durch unsere strategischen Expertenrunden. Vorsprung durch ein starkes Netzwerk – das ist unser Versprechen! Unsere Fotos geben einen Einblick in unsere beliebten „Azubi-Tage“.

unternehmerschaft.de

Noch mehr tagesaktuelle Informationen, Hintergründe und vieles mehr finden auf unserer Partnerseite www.unternehmerschaft.de.

Rechtsberatung und Prozessvertretung

Bei uns gibt es das Rund-um-sorglos-Paket als Arbeitsrechts-Flat: Wir helfen Ihnen, arbeitsrechtlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Und das alles zum Mitgliedsbeitrag ohne Mehrkosten. Hier erhalten Sie einen Überblick über die Dienstleistungen der spezialisierten Juristinnen und Juristen in der Rechtsabteilung:

Beratung in allen Bereichen des Individualarbeitsrechts, etwa zu den Themen Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung, Alkohol- und Rauchverbot, Befristung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz und Elternzeit, Kündigungsschutzrecht, Schwerbehindertenrecht, Urlaubsrecht, Teilzeitarbeit.
Beratung zur Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten des Betriebsverfassungsrechts (§§ 99, 102 BetrVG).

Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren, vor allem vor den Gerichten für Arbeitssachen.
Zurverfügungstellung von Arbeitshilfen.
rechtliche Prüfung schriftlicher Personalvorgänge wie einer Abmahnung, eines Anhörungsschreibens gegenüber dem Betriebsrat oder sonstiger schriftlicher Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter bzw. dem Betriebsrat in personellen Angelegenheiten.
Rundschreibendienst, vor allem Informationen über gerichtliche Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
Durchführung von Informationsveranstaltungen wie zur aktuellen Rechtsprechung der Gerichte für Arbeitssachen und zu arbeitsrechtlich relevanten Themen.

Sozial- und betriebliche Personalpolitik

Die vielseitigen Auswirkungen der Megatrends Demografischer Wandel, Ausrichtung zur Wissens- und Innovationsgesellschaft sowie der Veränderung gesellschaftlicher Werte erfordern eine Neuausrichtung der betrieblichen Personalpolitik. Orientiert an den vielfältigen Lebens- und Berufsphasen verlangt ein gutes Personalmanagement nach neuen Lösungen.

Unser Angebot an branchenspezifischer und maßgeschneiderter Weiterbildung und Personalentwicklung basiert auf dem jahrelangen, intensiven Erfahrungsaustausch mit unseren Mitgliedsunternehmen. Wir setzen auf ein vielfältiges Angebot von intensiven und praxisorientierten Seminaren, sodass Führungskräfte und Mitarbeiter effektiver denn je zum Einsatz kommen. Insbesondere die Führungskräfteentwicklung und Themen des Personalmanagements sowie das Arbeits- , Sozial und Tarifrecht sind dabei die Schwerpunkte unseres Seminarportfolios.

Mit der Mediation betrieblicher Konflikte unterstützen wir Mitgliedsunternehmen bei der innerbetrieblichen Konfliktlösung. Unsere Mediatoren unterstützen die Konfliktparteien als Vermittler, als neutrale Dritte. Das Verfahren der Mediation spart Zeit, Energie und Kosten. Es ist unbürokratisch, schnell und im Gegensatz zu juristischen Verfahren vertraulich. Mediation entwickelt tragfähige Lösungen, fördert eine verständnisvolle Kommunikation und stärkt das Vertrauen in die eigene Kompetenz zu selbständigen Entscheidungen.

Nachwuchssicherung

Gut ausgebildete Wissenschaftlern, Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern verdanken die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Als einer der wichtigsten Industriezweige in Düsseldorf, NRW und Deutschland benötigen wir auch in Zukunft ausreichend und bestens ausgebildete Fachkräfte.

Eine gute naturwissenschaftliche Grundausbildung in der Schule stellt das Fundament für einen erfolgreichen Einstieg in die Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium dar. Hier kommt besonders den Fächern Mathematik, Informationstechnologien, Naturwissenschaften und Technik (MINT) ein hoher Stellenwert zu. Wir setzen uns mit seinen Partnern für die naturwissenschaftliche Frühförderung und eine Stärkung der MINT- Fächer in allen Jahrgangsstufen ein. Die Bedeutung der dualen Ausbildung stellt der Verband durch vielfältige Maßnahmen heraus.

Wir unterstützen die Mitgliedsunternehmen bei deren Nachwuchssicherung, indem wir beispielsweise Seminare und Workshops für Auszubildende unserer Mitgliedsunternehmen anbieten, beispielsweise zu den Themen Zeitmanagement, Projektmanagement, Präsentationen usw. Höhepunkte sind unsere “Azubitage”. Wir beginnen mit unseren Programmen in diesem Themenbereich bereits in den Schulen und arbeiten eng mit den Lehrkräften in der Region zusammen. Partner sind hierbei unter anderem die Arbeitskreise Schule/Wirtschaft, die Bildungsbüros und die Partner im Neuen Übergangssystem “Kein Abschluss und Anschluss”.

Wir führen außerdem die Geschäfte des „Fördervereins der Fachhochschule Düsseldorf für die Fachbereiche Maschinenbau, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik“. Der Förderverein unterstützt zahlreiche FH-interne Projekt der Fachbereiche. Außerdem konzipiert der Förderverein alleine oder mit Partnern eigene Programme und Projekte und unterstützt darüber hinaus das so genannte Deutschland-Stipendium. Weitere Schwerpunkte sind die Förderung der Wissenschaft in Forschung und Lehre, die Kommunikation zwischen Absolventen, Professoren und Studierenden und die Vernetzung der Hochschule mit der Wirtschaft sowie den Behörden, Institutionen und Interessenvereinigungen.

Kommunikation

Unsere Kommunikationsexperten arbeiten hochprofessionell. Sie pflegen einen intensiven Kontakt zu Journalisten aus Presse, Funk und Fernsehen und sind wichtige Ansprechpartner zu allen politischen Themen, die unsere Branche betreffen.

Wir informieren Journalisten mit Pressemitteilungen, in Pressekonferenzen oder Hintergrundgesprächen sowie über die sozialen Medien regelmäßig über aktuelle Entwicklungen. Wichtiger denn je ist die politische Kommunikation. Im Sinne der Mitgliederanliegen sprechen wir dann mit Entscheidungsträgern aus der Politik – und das in einem leistungsfähigen Netzwerk von regionaler bis auf europäischer Ebene. Was wir sagen, wird gehört. Zu unserem erweitereten Portfolio gehören eigene Radio- und TV-Magazine, Seminare und Workshops für Kommunikations-Verantwortliche in den Unternehmen, gerne auch eine Beratung im Bereich interne und externe Kommunikation, Podcasts, Facebook, Instagram und Twitter, WhatsAPP und Telegram. Wir vermitteln auch qualitative Kontakte zu entsprechenden Agenturen, die in unserem Verband Mitglied sind. Die Fotos geben einen Einblick in unseren alljährlichen, beliebten Arbeitgebertag.

Passgenaue Weiterbildung

Wir unterstützen die Arbeitgeber der Metallindustrie und Elektroindustrie in Düsseldorf bei der Umsetzung der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Wir bieten viele unterschiedliche Formate zur Fortbildung und Weiterbildung an: klassische Seminare, digitale Workshops, Netzwerkangebote oder bedarfsgerechte Prozessberatungen zu nahezu allen betrieblichen Fragestellungen auf Fach- und Führungskräfteebene. Die Seminare umfassen die Bereiche Ausbildung, Büro, digitaler Strukturwandel, Führung und Kommunikation, Marketing und Vertrieb, Personalcontrolling und Administration, Projektmanagement, Präsentation und Rhetorik, Recht sowie viele weitere Themen. Alle Termine finden Sie hier: www.unternehmerschaft.de